“以人為本”是中金公司核心價值觀的重要組成部分，公司重視每一位員工的發(fā)展并將員工視為公司的寶貴財富。

良好的人才發(fā)展體系既是中金公司發(fā)展的基石，也是員工個人成長的保障，同時每一位員工也應積極參與公司人才發(fā)展平臺的建設。公司制定并不斷完善人才發(fā)展制度，以有效幫助員工實現(xiàn)持續(xù)的職業(yè)發(fā)展提升和職業(yè)生涯成功。為促進員工的職業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢，調(diào)動員工的主動性和積極性，公司建立了公平、公正的晉升機制和發(fā)展通道，體現(xiàn)公司對于員工的充分認可。

我們希望員工遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)定，遵守行業(yè)道德準則，誠實守信、專業(yè)盡職，以義取利、珍惜聲譽，穩(wěn)健審慎、致力長遠，守正創(chuàng)新、利國益民，依法合規(guī)、廉潔自律，尊重包容、共同發(fā)展，具備良好的品行作風。

公司高度重視對員工的培養(yǎng)與賦能，緊扣公司發(fā)展與員工成長所需，根據(jù)員工在不同層級、不同崗位和不同發(fā)展階段的差異化能力需要，整合內(nèi)部外優(yōu)質資源，開展各類針對性的培訓，持續(xù)賦能，努力讓每位員工都能發(fā)揮所長，在公司成就個人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，并確保公司實現(xiàn)持續(xù)性吸引及保留優(yōu)秀人才的目標。公司以培養(yǎng)政治過硬、適應新時代要求的高素質專業(yè)化人才隊伍為理念，建立起分層分類、內(nèi)容多元、形式多樣的員工教育培訓體系，內(nèi)容涵蓋政治能力、管理能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、底線意識等。同時，以培訓發(fā)展為平臺，促進不同部門、不同層級員工間的學習交流，持續(xù)提升員工的政治素養(yǎng)與履職能力，促進員工成長。

公司不斷完善和優(yōu)化薪酬體系，逐步建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、激勵與約束并重的薪酬體系。

工資分配信息披露

2023年工資分配信息披露